Средства индивидуальной защиты работников: виды и требования
Предметами индивидуальной защиты именуется основной элемент обязательных мероприятий по профилактике. Требуется на ряде производств при наличии на них вредоносных факторов, негативно влияющих на человеческое здоровье.
Виды средств индивидуальной защиты
Средства индивидуальной защиты органов можно разбить на две группы в зависимости от их назначения, а также порядка маркировки. По первому критерию они бывают:
- Методы воздушно-капельной защиты (предупреждает отравление техническими аэрозолями, парами, агрессивными газами)
- Спецодежда (среди критериев спец-костюма: протекция кожи, обеспечение комфортных условий труда, теплоизоляция)
- Аппаратура для слуховых органов (помогают ослабить фактор шума)
- Оборудование для органов зрения/лица (оберегают глаза и лицо от воздействия вредоносных газов, брызг, ярких вспышек)
- Предметы для поверхности головы (обязательны в области строительства и ремонта)
- Предметы для рук (предупреждают механическое, химическое, а также физическое воздействие на руки)
- Предметы для ног (защищают ноги от высоких или низких температур, воды, грязи)
- Аппаратура, предотвращающая падение с высоты (требуются для спасательных или монтажных работ)
По второму критерию СИЗ делятся на:
- Персональные (Выписываются на руки сотруднику и закрепляются за ним непосредственно).
- Общие (Закрепляются не за отдельными сотрудниками, а за их рабочими местами. Могут последовательно переходить от одного сотрудника к другому).
Каждый из видов СИЗ должен быть подписан или промаркирован соответствующим образом.
Требования к средствам персонального пользования
Средства индивидуальной защиты органов обязаны отвечать требованиям:
- СИЗ должны действительно уменьшать воздействие вредоносных факторов. (на самочувствие сотрудников, внутренние и внешние группы органов.
- СИЗ обладают необходимой для конкретного производства степенью предохранения, снижающей уровень вредоносного воздействия до среднего допустимого.
Все требования к эксплуатации, хранению, очищению, применению методов протекции закреплены в Приказе Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации. (от 01.06.2009 года номер 290н)
Требования к работодателю
Государство обязывает руководство предприятия:
- Своевременно и подробно информировать работников о порядке пользования средствами индивидуальной защиты органов, правилах их обработки.
- Выдавать полный комплект специальной одежды, обуви и других его компонентов непосредственно перед началом работы.
- Обеспечить условия для их хранения, чистки, сушки и своевременной замены.
- Не допускать к трудовой деятельности сотрудников с отсутствующим, находящимся в ненадлежащем виде или неисправным оборудованием.
- Контролировать правильность пользования средствами индивидуальной защиты работников.
- Вести карточку учета. Туда вносится постоянная информация обо всем корпоративном оборудовании.
- Выдавать СИЗ по личным размерам сотрудника: росту, весу, телосложению, полу.
- Обеспечить отдельную должность для сотрудника, в чьи обязанности будет входить постоянный контроль за СИЗ на территории предприятия.
- Обеспечить сертификацию и маркировку всех СИЗ в официальном порядке. Исключить выдачу нелегального оборудования.
Все постоянные и единоразовые материальные затраты работодатель полностью берет на себя. Выдача/замена неисправных атрибутов персональной протекции производится бесплатно. Это и другие положения регулирует Трудовой Кодекс Российской Федерации.
Чем грозит нарушение?
Чем нарушение грозит работодателю?
Ответственность за выдачу, сохранность, дезинфекцию, а также контроль за использованием предметов персональной протекции затрагивает исключительно руководство компании.
Если же работодатель нарушает порядок одного из выдвинутых ему требований, предприятие обязывается выплатить денежный штраф. (размер регулируется частью шесть, статьи 220 ТК РФ.
Согласно этой же статье, сотрудник имеет право на законном основании:
- Отказаться от выполнения своих трудовых обязанностей.
- Покинуть рабочее место до тех пор, пока руководством не будут обеспечены необходимые условия.
Чем нарушение грозит работнику?
Постоянный контроль за эксплуатацией СИЗ должен осуществлять работодатель. Однако в случае отказа со стороны работника использовать исправное оборудование последний будет привлечен к дисциплинарному наказанию. (по статье 192 Трудового Кодекса РФ.)
Однако стоит учесть: отказавшийся от применения средств персональной защиты (исправных, маркированных, выданных в должном порядке) исполнитель подземных работ к ответственности привлечен не будет.
